新社会人へのエール（入社して間もなく始まる出口戦略の考え方）
新社会人が街中に溢れていた日に書きました。
入社したときに考えておくべきこと。
新入社員（若手社員が）
入社した会社にギャップを感じた場合の出口戦略の考え方
について書いてみました。
新社会人へのエール：2021年4月7日
街中にはキラキラした面々が
今日は大学の入学式と、
新社会人の出勤がかぶっていて
フレッシュが街中にあふれていた日でした！
金髪でスーツ → 大学生
黒髪でスーツ → 新社会人
スーツに仕付け糸がついている子も見かけました。
どちらにしても初々しく、懐かしい気持ちになります。
昔の新社会人は
研修で施設に缶詰になっていたりしていましたが、
今の新人さんWEB会議を使って
自宅で研修を受ける人も多いと思います。
自分もWEB会議で研修を受けたり、
研修したりしていますが
WEB越しでもできることや
伝えられることが多いですね！
やってみると案外といける！
ただ、教える側や司会進行役は
研修も会議もけっこう大変です。
顔が見えないうえに
ファシリテーションスキル
＝場を纏めて、進行を促して、結論を出す技術
が必要だからです。
この点、WEB会議では段取りよく進めないと
しばらく無音になったりするので、
はっきりと力量が出ます。
聞いている方もドキドキします。笑
ファシリテーションスキルは
営業、企画、事務、技術、経理、どの仕事でも
必要になる技術なので
目標にする先輩を見つける一つの目安に
ファシリテーションスキルを観察すると
先輩のレベルを見分けやすいと思います。
研修中や打合せ時の取りまとめ方を
しっかり見極めて
うまく真似してみてください！
うっかりブラック企業へ
少し話が変わりますが、、
自分の新社会人1年目（ブラック企業）に勤めていた時の
研修明け2か月目から退職するまで、1日のスケジュールはこんな感じでした。
（いまは転職済み）
7:30～8:00 出社、先輩の机拭きして待機
8:00～8:45 挨拶と雑務
8:45～9:00 朝礼（社是を大声で唱和）、新人の小ネタ発表（週1回くらい、辛い）、アポイントと数字の報告
9:00～18:00 ひたすら飛び込み営業、外回り
18:00～22:30 雑務、数字が無いときは22時くらいまで外回りしたことも・・
22:30～24:00 同期と夕食して、就寝
んん、なんて元気！1年で辞めました。笑
何が言いたいかというと、転職して大正解だったということです。
以前の会社、特徴を上げるとこんな感じです。
「特徴」
・労働時間が長い
・学びが少ない（当時の自分にとって）
・体育会系のノリがきつい
・残業出ない
ブラック企業対策はいつか記事にしたいですが、
要は、当時の自分にとって実入りが少なく
人生の大切な時間を費やす場所ではなかったのです。
だからすぐ辞めました。
ブラック企業に入ってしまった時の考え方
新社会人にとっては酷かもしれませんが、
多分、こんな会社、たくさんあります。
その時は、こう思って下さい。
その1社目を辞めるリスクより、
辞めないでその会社に残り続けるリスクのほうが大きいこともある
ということ。
こんな会社、確実に存在します。
この記事も参考にしてみて下さい！
しばらく働いたのち、悩む内容について書いています。
社畜じゃなくて家畜になれ（脱・社畜）
まとめ
「新社会人へのエール（入社して間もなく始まる出口戦略の考え方）」
石の上にも3年といいますが、
3年も待たずに1年で辞めても
自分はいま、幸せに過ごせてますよ。笑
そんな選択肢もあるということを頭のスミに置きつつ、
大志をもって、目の前のビジネスを実直にクリアしていって下さい。
劣悪に耐えるのではなく、
楽しんで仕事に打ち込めるよう
心から応援しています。
本日のクエスト、以上です！
今日より明日もっと、晴れやかに過ごせますように(^^♪
